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鄉(xiāng)村振興，人才先行。為了培養(yǎng)更多懂鄉(xiāng)村、會(huì)經(jīng)營(yíng)、為鄉(xiāng)村的青年人才留在農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村，1月4日，中國(guó)農(nóng)大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃年會(huì)暨首期開(kāi)班式在深圳召開(kāi)，來(lái)自10個(gè)省市、20個(gè)地市州的50余名“鄉(xiāng)村CEO”學(xué)員，開(kāi)啟為期九個(gè)月的學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)與在崗鍛煉。

“魚無(wú)定止，淵深則歸；鳥無(wú)定棲，林茂則赴。”當(dāng)前中國(guó)要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，比任何時(shí)候都需要人才。然而，伴隨著城市化和工業(yè)化的快速進(jìn)程，我國(guó)鄉(xiāng)村長(zhǎng)期以來(lái)面臨著人才資源外流、人才結(jié)構(gòu)失衡的問(wèn)題。鄉(xiāng)村振興需要什么樣的人才，如何為鄉(xiāng)村培養(yǎng)更多的人才？基于中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)在云南多地開(kāi)展的鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)，以及騰訊為村在數(shù)字鄉(xiāng)村領(lǐng)域的探索，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)與騰訊公司聯(lián)合啟動(dòng)了“中國(guó)農(nóng)大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃”，這項(xiàng)性的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃，將采取復(fù)合培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批青年人才，填補(bǔ)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)性人才匱乏的短板，探索鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式。

該計(jì)劃邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)三農(nóng)專家、騰訊等龍頭企業(yè)的行業(yè)專家、新農(nóng)人企業(yè)家以及涉及鄉(xiāng)村振興各領(lǐng)域的專家團(tuán)隊(duì)和基層實(shí)踐者，采取課程學(xué)習(xí)、村莊實(shí)訓(xùn)、在崗鍛煉的分階段多樣化培養(yǎng)方式，并輔以多行業(yè)導(dǎo)師的全周期陪伴式學(xué)習(xí)支持，將視野開(kāi)拓、技能訓(xùn)練、實(shí)踐運(yùn)用、基金支持、成果轉(zhuǎn)化融為一體，旨在為新時(shí)代鄉(xiāng)村人才振興提供現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新方案。

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)田見(jiàn)暉（線上）、騰訊可持續(xù)社會(huì)價(jià)值副總裁肖黎明出席開(kāi)班式并代表主辦方致辭。田見(jiàn)暉在致辭中指出，無(wú)論是發(fā)展產(chǎn)業(yè)、加強(qiáng)建設(shè)還是完善治理，鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵都離不開(kāi)人才的振興。中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和騰訊公司聯(lián)合啟動(dòng)鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃，希望發(fā)揮農(nóng)大在培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村治理等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才上的優(yōu)勢(shì)和積累，基于農(nóng)大在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域開(kāi)展的不同模式的創(chuàng)新性實(shí)踐，來(lái)探索高等教育支持鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式。他對(duì)此次培訓(xùn)班開(kāi)班表示祝賀，并希望來(lái)自的50余名學(xué)員能夠?qū)W有所成，成為真正的鄉(xiāng)村CEO，為鄉(xiāng)村振興做出貢獻(xiàn)。

騰訊可持續(xù)社會(huì)價(jià)值副總裁肖黎明在致辭中指出，騰訊公司十多年來(lái)一直堅(jiān)持在鄉(xiāng)村領(lǐng)域的幫扶探索。農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)村的治理、農(nóng)民的增收是我們投入和努力的主要方向之一。我們致力于利用騰訊的數(shù)字技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在鄉(xiāng)村發(fā)展領(lǐng)域推動(dòng)可持續(xù)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新、促進(jìn)共同富裕。我們未來(lái)也愿意在人才培養(yǎng)、鄉(xiāng)村建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)、前沿科技四個(gè)方面，利用騰訊公司資金優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)不斷推進(jìn)工作。

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)文科資深講席教授李小云作為首席導(dǎo)師介紹了項(xiàng)目概況。他指出，鄉(xiāng)村振興與新型城鎮(zhèn)化正推動(dòng)鄉(xiāng)村成為一個(gè)新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)空間，回歸鄉(xiāng)村的社會(huì)價(jià)值，也在帶動(dòng)更多的人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和生活。在這一新的背景之下，鄉(xiāng)村人才缺乏的問(wèn)題日益凸顯，不僅缺乏基層治理的人才，缺乏致富的帶頭人，還缺乏專業(yè)化、職業(yè)化的經(jīng)營(yíng)人才。此次啟動(dòng)的中國(guó)農(nóng)大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃將聚焦鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才匱乏的短板，希望通過(guò)三年的實(shí)驗(yàn)，來(lái)摸索鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)機(jī)制，包括探索培養(yǎng)什么樣的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，如何讓職業(yè)經(jīng)理人在合作社、農(nóng)民經(jīng)濟(jì)組織及鄉(xiāng)村公共事務(wù)管理中發(fā)揮作用，以及高等教育如何更好地支持鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)等。

騰訊集團(tuán)管理顧問(wèn)、青騰教務(wù)長(zhǎng)楊國(guó)安（線上）作為首席導(dǎo)師在主旨演講中指出，在鄉(xiāng)村振興的大戰(zhàn)略下，中國(guó)需要大量能夠經(jīng)營(yíng)鄉(xiāng)村資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)人才，需要一批高質(zhì)量的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)是傳統(tǒng)鄉(xiāng)村治理中比較缺乏的，恰恰又是現(xiàn)代企業(yè)擅長(zhǎng)的，企業(yè)基于自身的優(yōu)勢(shì)和能力，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量，正是探索可持續(xù)社會(huì)價(jià)值創(chuàng)新的重要體現(xiàn)之一。2021年，騰訊宣布了公司歷史上的第四次戰(zhàn)略升級(jí)，將“可持續(xù)社會(huì)價(jià)值創(chuàng)新”作為整個(gè)集團(tuán)的戰(zhàn)略底座，設(shè)立致力于鄉(xiāng)村振興的為村發(fā)展實(shí)驗(yàn)室，騰訊為村與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合打造鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃，正是騰訊“科技向善”的重要實(shí)踐。

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)原校長(zhǎng)柯炳生在主旨演講中強(qiáng)調(diào)，總書記講發(fā)展是要?jiǎng)?wù)，人才是資源，創(chuàng)新是動(dòng)力，鄉(xiāng)村的振興和人才振興是非常重要的。柯炳生將支持鄉(xiāng)村振興的人才分為三類，一類是自己獨(dú)自干，一類是幫助農(nóng)民干，還有一類是帶領(lǐng)農(nóng)民干，他認(rèn)為帶領(lǐng)農(nóng)民干這類人才尤為重要。這次農(nóng)大和騰訊合作發(fā)起的鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃，不只是希望教大家一個(gè)方法，做一個(gè)培訓(xùn)，而更多是希望能開(kāi)拓思路，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新精神。因?yàn)樽鲟l(xiāng)村CEO也需要有創(chuàng)新精神。

中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記兼院長(zhǎng)劉守英（線上）在主旨演講中指出，做鄉(xiāng)村CEO這件事需要關(guān)注一個(gè)背景，即中國(guó)現(xiàn)在即不是一個(gè)高度城市化的社會(huì)，也不是一個(gè)可以回到鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村靠自己就能振興的社會(huì)，實(shí)際上中國(guó)現(xiàn)在是一個(gè)城鄉(xiāng)綜合的社會(huì)形態(tài)。因此要通過(guò)鄉(xiāng)村鄉(xiāng)村的振興來(lái)推動(dòng)城鄉(xiāng)差距問(wèn)題的解決。在推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興問(wèn)題的時(shí)候要綜合考慮農(nóng)一代、農(nóng)二代、農(nóng)三代的問(wèn)題。

同時(shí)，騰訊于2015年創(chuàng)辦的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新與升級(jí)的共創(chuàng)學(xué)習(xí)平臺(tái)“騰訊青騰”也作為特邀共創(chuàng)伙伴加入該計(jì)劃，為鄉(xiāng)村CEO學(xué)員們提供課程、交流和支持，一起培養(yǎng)中國(guó)鄉(xiāng)村大地上的創(chuàng)業(yè)家們。

臨滄市鄉(xiāng)村振興局副局長(zhǎng)吳鴻彬在開(kāi)班式上發(fā)言（在線）指出，臨滄市是云南省正在建設(shè)的“鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、興邊富民示范區(qū)、國(guó)家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)”，在鄉(xiāng)村振興上已經(jīng)展開(kāi)了諸多實(shí)踐探索。此次7名臨滄學(xué)員中有一名來(lái)自滄源佤族自治縣班洪村，該村的農(nóng)旅新業(yè)態(tài)已經(jīng)發(fā)展得很有特色，但是也面臨著新業(yè)態(tài)缺乏專業(yè)經(jīng)營(yíng)人才的問(wèn)題。中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)與騰訊公司聯(lián)合發(fā)起的鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃，對(duì)班洪村、對(duì)臨滄、對(duì)云南乃至的鄉(xiāng)村振興都具有非常重要的意義。

來(lái)自四川閬中市的學(xué)員代表黃金是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，2017年辭職回到家鄉(xiāng)四川省閬中市沙溪街道金鼓村，帶領(lǐng)村民一同種植無(wú)花果。截止目前，無(wú)花果種植規(guī)模發(fā)展超100畝，年產(chǎn)值超300萬(wàn)元，帶領(lǐng)105戶無(wú)花果種植戶增收致富，黃金說(shuō)，他期待通過(guò)這個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃來(lái)提升自身的經(jīng)營(yíng)管理技能，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們獲得更多機(jī)會(huì)。

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)服務(wù)處處長(zhǎng)杜金昆主持了年會(huì)暨開(kāi)班式。圓桌會(huì)議圍繞“如何破解鄉(xiāng)村振興中的人才難題”，從企業(yè)、高校、社會(huì)等多個(gè)角度展開(kāi)了對(duì)話討論。復(fù)旦大學(xué)特聘教授唐世平認(rèn)為鄉(xiāng)村CEO需要具備經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、理論知識(shí)、思考和分析方法、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題這四個(gè)方面的基本能力，才能把握方向、整合資源、有所作為。中國(guó)人民大學(xué)杰出學(xué)者特聘教授程國(guó)強(qiáng)認(rèn)為“鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃”需要騰訊將數(shù)字技術(shù)落地，同時(shí)也需要當(dāng)?shù)卣谕恋刂贫取⒔鹑诜?wù)、配套設(shè)施等方面的健全和完善。北京大學(xué)鄉(xiāng)村振興研究院院長(zhǎng)雷明認(rèn)為鄉(xiāng)村人才問(wèn)題，是我們解決鄉(xiāng)村振興的元問(wèn)題，是鄉(xiāng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。騰訊西南總部總經(jīng)理、重慶酉陽(yáng)聯(lián)合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人蔡光忠表示無(wú)論是鄉(xiāng)村治理人才亦或是產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，背后都需要一個(gè)共同的能力——數(shù)字化能力，連接人與人、人與信息、人與服務(wù)，這是騰訊擅長(zhǎng)的方面，也是各位鄉(xiāng)村CEO需要的能力。騰訊青騰總經(jīng)理、生態(tài)合作部總經(jīng)理王蘭女士表示騰訊青騰將會(huì)充分利用好自己的平臺(tái)和資源，對(duì)此次項(xiàng)目從理論到實(shí)踐進(jìn)行全方位的課程服務(wù)。

據(jù)了解，“中國(guó)農(nóng)大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計(jì)劃”首期培訓(xùn)將由四個(gè)階段組成：為期 20天的集中學(xué)習(xí)；為期2個(gè)月的村莊實(shí)訓(xùn)；為期 6個(gè)月的在崗鍛煉以及答辯結(jié)業(yè)。四個(gè)階段培養(yǎng)考核結(jié)業(yè)后，聯(lián)合項(xiàng)目組還將推薦學(xué)員，申請(qǐng)騰訊公司為期12 個(gè)月的創(chuàng)業(yè)基金，支持學(xué)員在派出地或者自選村莊進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。此次在深圳的集中學(xué)習(xí)將從1月3日至9日持續(xù)7天，學(xué)習(xí)課程包括農(nóng)村合作社運(yùn)行與管理、文化與組織發(fā)展、鄉(xiāng)村品牌與用戶研究等多個(gè)理論與實(shí)務(wù)議題，也包括在騰訊公司深圳總部開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，集中學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)等課程。

作者：農(nóng)民日?qǐng)?bào)·中國(guó)農(nóng)網(wǎng)記者 郜晉亮